Idag finns våra produkter i hem, verksamheter och på företag runt om hela Sverige. Men varje framgångshistoria har en början. Persiennkompaniet var en gång i tiden ett litet företag som sålde träpersienner belägrat i en lokal på västra Kungsholmen i Stockholms innerstad. Det här är Persiennkompaniets historia.

Persiennkompaniet grundades 1993 och sålde då träpersienner. Ambitionerna och idéerna växte, utvecklingen inom branschen gick framåt i hög fart vilket gjorde att bolaget expanderade och fler medarbetare välkomnades för att vara med och skriva Persiennkompaniets historia. År 1999 fick Persiennkompaniet ett nytt hem där vi fortfarande bedriver vår verksamhet och har Showroom, Gjutargatan 12 på Kungsholmen.

Historien är inte slut här. Vi vill nå högre, bli ännu starkare och få mer kraft att växa. År 2021 blev Persiennkompaniet en del av Storskogenkoncernen genom ett förvärv av dotterbolaget Riviera Markiser och Persienner AB. Storskogen är en privatägd bolagsgrupp som förvärvar och driver välskötta och lönsamma bolag med ledande ställning på sin marknad. Riviera utvecklar och producerar måttanpassade in- och utvändiga solskydd. Denna kombination gör oss till en stark trio där vi har bra förutsättningar för att fortsätta vår tillväxt genom att utveckla marknaden för solskyddslösningar.

Under 30 år har vi fått idéer i samband med utmaningar, och vi tror det är detta som gör att vi alltid är på tårna. Vi har lärt oss mycket under resans gång, och lär oss än idag. Idag är Persiennkompaniet ett välkänt namn inom solskydd och textilinredning i Stockholm. Persiennkompaniet är inte längre en liten verksamhet, utan nu är vi ett etablerat företag som är redo att anta oss morgondagens utmaningar.

Sedan 2021 är Persiennkompaniet Norden AB en del av Storskogen koncernen genom ett förvärv av dotterbolaget Riviera Markiser och Persienner AB.

Storskogen grundades 2012 och är en privatägd bolagsgrupp som förvärvar och driver välskötta och lönsamma bolag med ledande ställning på sin marknad. Storskogen är uppdelat i tre affärsområden och består av ett 70-tal affärsenheter med totalt över 4000 anställda – varav mer än två tredjedelar utanför storstadsregionerna. Dotterbolaget Riviera utvecklar och producerar måttanpassade in- och utvändiga solskydd.

Persiennkompaniets bolagsstyrelse består av:

Henrik Nilsson, Styrelsesuppleant, Riviera
Wilhelm Scholander, Styrelseledamot, Storskogen

På Persiennkompaniet ser vi en hållbar utveckling som en utveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov. Något vi på Persiennkompaniet ser som en viktig del av vårt dagliga arbete. Vårt mål är att vi skall verka för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan.
Det miljöarbete vi bedriver ska bygga på kontinuerliga förbättringar som vi uppnår genom att kontinuerligt utvärdera och sätta upp nya mål för att begränsa vår miljöpåverkan. Vi följer gällande miljölagstiftning och arbetar aktivt för att vara med och uppfylla de globala miljömålen.

Vår miljöpolicy är ett sätt att kommunicera vårt hållbarhetsarbete både internt och externt. Den används som en avsiktsförklaring för hur Persiennkompaniet arbetar med miljö och klimatfrågor. Policyn gäller för samtliga parter vilket innefattar både medarbetare och partners. Utöver det används vår miljöpolicy som vägledning för val av externa leverantörer. Miljöpolicyn ska tillämpas i hela organisationen utan undantag.

Miljöansvarig samordnar och integrerar miljöarbetet både i verksamheten och med våra leverantörer. Detta görs bland annat genom kontinuerligt miljöarbete med målsättning, framtagande och utvärdering av mätbara miljömål. Vilket innebär aktiviteter såsom möten och utbildningstillfällen med personal, leverantörer eller kunder.

Vi skall verka för att minimera egen och kunders miljöpåverkan så långt det är ekologiskt motiverat, tekniskt möjligt och ekonomiskt rimligt.

Detta gör vi genom att:
• Vi skall ha en ständigt pågående dialog med kunder, myndigheter och leverantörer om framtida miljöanpassade alternativ.
• Vi skall välja och använda miljöanpassade fordon, maskiner och utrustning, där så är möjligt.
• Vi skall effektivisera våra transporter till och från etableringsplats.
• Vi skall, utifrån våra betydande miljöaspekter verka för ständig förbättring av vår verksamhet för att minska vår miljöpåverkan.
• Vi skall källsortera vårt avfall och förebygga föroreningar så långt det är möjligt.
• Vi skall uppfattas som noggranna, engagerade och pålitliga i vårt miljöarbete.
• Vi skall öka vår kunskap och vårt engagemang i miljöfrågor som berör oss och våra kunder i syfte att skydda miljön.
• Vi skall identifiera, tolka och uppfylla de miljölagar och andra miljökrav som berör vår verksamhet.

Vårt miljöarbete ska ständigt förbättras med hjälp av kontinuerligt reviderade miljömål och handlingsprogram.

Denna miljöpolicy skall omprövas varje gång en ny miljöutredning görs.

Vi arbetar aktivt med hållbarhet i flera bemärkelser och har också lagt speciellt fokus på social hållbarhet. Därför genomför vi en prekvalificering av alla våra leverantörer där de godkänner vår uppförandekod som utgår från följande internationella konventioner och initiativ.

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna (1948)
FN:s barnkonvention, artikel 32
FN:s deklaration mot korruption
FN:s global Compact
ILO:s konventioner
De åtta kärnkonventionerna nr 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138 och 182.
Samt de om hälsa, säkerhet, lön och socialförsäkring.

På Persiennkompaniet arbetar vi kontinuerligt med hållbarhetsfrågor inom alla tre dimensioner av den hållbara utvecklingen. Det vill säga social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet. Detta gör vi på lite olika sätt.

Ekologisk hållbarhet
Persiennkompaniet arbetar alltid för att minska den negativa miljöpåverkan från driften av verksamheten genom kretsloppstänkande och effektiv hushållning med energi och andra resurser. Något vi gör genom vår generella handlingsplan som sedan kompletteras med separata handlingsplaner för varje enskilt miljömål. Vår generella handlingsplan bygger på ställningstagande i miljöfrågor, utbildning och upprättandet av mätbara miljömål.

Ekonomisk hållbarhet
Vi arbetar för ett ekonomiskt hållbart samhälle där näringar och företag växer. Detta gör vi dels genom att förespråka sunda affärer helt utan korruption. Men också genom en tydligare transparens och kontroll av leverantörskedjor där vi genomför prekvalificeringen var tredje år. I denna process ingår godkännandet av vår uppförandekod där nolltolerans mot korruption tas upp.

Social hållbarhet
Vi arbetar även med social hållbarhet och som en aktör som erbjuder textilier i vårt sortiment ser vi det som extra viktigt med vår prekvalificeringsprocess som leverantörer genomgår innan vi börjar handla av de. Processen innebär godkännande av vår uppförandekod där krav för arbetsförhållanden, riskidentifiering, löner och mycket mer framgår.